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您好律师!2006年6月到2008年5月有签合同,2008年6月到2009年3月没签合同 ,2009年4月到2010年3月有签合同 ,如果单位解除劳动合同,根据劳动合同法规定补双倍工资这方面应该怎么算吗?

劳动纠纷

2009-05-27 19:52:03

2008年7月到2009年3月计算双倍工资,如果企业违法解除劳动合同则有违法解除合同的赔偿金
2008年6月到2009年3月
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