2006年在移动工作，进单位的时候交了500元的押金（包括工衣300元，耳机200元），现在工作了3年了，辞职是否应该给我把全部的费用退回来呢？（备注：当时说的是工衣300元是不给退的，但是只是口头说的并没有协议，并且交工衣费用是否合理呢?）我交押金的时候没有给我们收据或发票，但是我们单位上千人都是这样的情况
债权债务
2009-05-28 11:52:18
共有3位律师解答
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押金是口头的，你们有书面的劳动合同吗？若没有，可以主张二倍的工资，另外，若公司辞退你，可主张经济补偿金
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应该退回
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应该退回
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
