今年2月到公司上班，公司定了新的提成制度，但是到了发工资那天，老板一看业务员工资太高，一 口否认新的提成制度，按照老的实行，这样差距很大，后来把公司不承认的钱从业务款中拿出后就离开公司了，公司会不会告我？有什么责任？
债权债务
2009-05-26 21:17:19
共有5位律师解答
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1.你所说的提成制度是否有证据证明非常关键。2.如果没有证据证明，则你的行为已经涉嫌职务侵占行为，如数额达到一万五千元以上则涉嫌刑事犯罪。3.如果有证据证明，则不宜追究你的刑事责任。但从民事角度上说，劳动提成与业务回款是两个不同的法律性质，二者并不能当然地抵销。4.如证据充分，建议你通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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你涉嫌侵占罪了。当然要看金额。
你要求支付业务提成与私自占有业务款是两个性质的问题。 -
属于职务犯罪，会被追究刑事责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
