大家好!我在深圳工作,现在遇到的问题是:我在这个月向公司请假2天17-18日,公司不批我假,老板说:"请假可以,马上辞职走人,明年不用来干了."然后我就交了17号到期的辞职书.他们以结工资都是18号为由,不给我到期结工资,而且公司压我11月份的工资没发,18号发的只是11月份的全工资和12月份的底薪,剩下的业绩与1月份的工资不给我发,请问公司这样做是否违法?
劳动纠纷
2012-01-09 14:14:35
共有2位律师解答
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。 -
你好，公司违反劳动合同法规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
