法律咨询

某国有企业现需一次性安置部分富余人员,而该单位划定富余人员身份的原则是:以调入其单位工作时间长短"场龄"做为界定依据,确定安置对象不参考原国有企业连续工作工龄,为此连续工作工龄均在16年以上而调入其单位工作"场龄"在7年左右的数人被列入富余人员其内,对此他们不明白该单位的做法是否合法?

民事相关

2009-05-24 17:58:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

入职4年后，该职位为福利专员，工作内容主要负责社会保障相关工

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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2每月单位单方面调整我的职位，从经理到没有职位，没有给出合理

在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

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2020年8月，由于公司产能转移给员工安置，1依法给予离职员

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿

你好，国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门

你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面， 1、是职工退休的条件之一， 2、决定保险福利待遇

现单位不计算连续工龄,以调入其单位工作时间

单位可以在不违犯法律的前提下，制定其公司政策。如果有异议可以向公司的工会提出意见。

我母亲在上一单位的工龄能否连续计算?现在能否重新核定退休工资

可以同时计算.但是否可以重新核定退休工资,你应向劳动部门咨询.

我在原单位与现单位工龄可否能连续计算呢?现时可以核定该工龄为

具体向劳动局询问,是劳动局理.

国企合同工调转单位后,新单位破产.需要买断工龄,请问律师,调

一般来讲可以连续计算.

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