我办的服装加工厂，今天新招的一个工人，第一天上班，因为没有别的什么事情，就让她去敲扣机上做，在她上机之前，我千叮咛万嘱咐过她：一定要小心，这个机器要专心点的，不然会压到手的。我的一个亲戚也嘱咐过她要小心。结果，还不到三个小时，她的手指就压到了，指头前面粉碎了，我们带她去了医院治疗，现在不知道这个责任大家应该是怎么样承担的，厂里的其他工人都说看到她当时自己在玩手机，边玩手机边干活，没有专心的，我因为在外面没有看到事情的经过。请问这个算工伤吗？应该怎么样赔偿，或者双方应该怎么样分担责任？
劳动纠纷
2008-11-10 18:10:01
共有6位律师解答
-
是属于工伤。目前用工单位应当承担该工人的医疗费、停工治疗期间的工资福利、如果有住院还要承担住院伙食补助费。治疗终结后如果构成伤残，还要根据伤残等级支付伤残补助金等。
-
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
-
工作期间受伤的，应该认定为工伤。
工伤的赔偿由用人单位承担。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
