我09年二月底去了一家企业，四月十六号不干的。我们是在外地出差的，每天早上要给公司打电话报点。现在情况是，四月：在平顶山出差三天，在公司开会三天，休息四天，在南阳出差（10-15号）五天。 公司现在不给我发四月份工资，说法是：公司有规定每个月出勤天数不够七天不发工资， 问题;公司现在不承认我10，11，12，13，15号在南阳差，就承认我十四号一天在南阳。原因是他说我其他几天没有给公司打电话报点，（我保证是报了，我们经理可以给我证明） 公司也没给我们签劳动合同。 请问我这情况如果起诉公司有胜的把握嘛？我都是需要提供什么证据？
合同纠纷
2009-05-21 13:15:56
共有6位律师解答
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您好！
您的情况胜诉比较有把握，具体需要什么证据要根据您手头上拥有证据的情况决定，建议你到律所与律师面谈。 -
可以提起劳动仲裁
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1、 根据你讲的情况，依据法律规定可以预测能胜诉，但要有相关证据证明；2、你和单位存在劳动关系的证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
