你好！我是一名软件公司的业务员。我们刚工作的时候签了一份协议，协议上规定我们基本工资为1000元，晚成5000元销售任务有%20的提成，如果完不成按销售额的百分比发放，现在我们经理说如果没有销售额的话工资为0，我现在已经工作了两个月，一分钱工资都没有领到，我想咨询一下他这种协议是否合理。如果我想要回工资是否可以通过法律手段解决或通过劳动部门解决！
合同纠纷
2009-05-19 20:55:18
共有3位律师解答
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协议没什么，重要的是他没按协议来办。应向你支付基本工资
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可以申请劳动仲裁或起诉
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这种协议是违法的，只要你付出了劳动公司就必须向你支付报酬，而且不能低于当地最低工资标准。而不是说按照你完成的销售额来发放。这种情况你可以去当地的额劳动监察大队进行投诉或者举报，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
