我的情况是这样的：我05年4月进入一家日资企业，该企业有噪声污染和化学药品污染，入厂前没有给我们做职业体检，05年9月开始给我们做职业体检，我的体检结果听力不合格，公司没有给我调换岗位，也没有防护措施，在07年开始有防护措施（耳塞）。我在此岗位一直工作到现在。 公司每年一次的职业体检听力结果大概如下（福永镇卫生防预站）： 05年9月：左90db，右80db； 06年9月：左100db，右80db； 07年9月：左80db，右70db； 08年9月：左80db，右75db； 09年5月：左80db，右60db； 以上结果医生有写明要调离岗位。 现在感觉听力不好，时常听不清别人说话，沟通有点困难，我想辞职。
公司企业
2009-05-18 22:53:17
共有4位律师解答
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怀疑听力受到职业损伤，可以申请职业病鉴定，可以同公司解除合同。
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可以先申请职业病鉴定，看是否属于职业病，属于几级，然后再依照法律规定解决。
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应先鉴定,如果属于职业病,你可享受工伤保险待遇
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
