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我爸因工受伤,造成十级伤残. 能赔偿多少?用人单位未同我爸签订书面劳动合同,未办理工伤保险,受伤后也没有办理工伤鉴定.我们应通过怎样的程序获得伤残赔偿?

劳动纠纷

2009-05-19 22:57:52

1、收集存在劳动关系的证据。
2、要求单位申请认定工伤。
3、如单位不配合自己在受伤之日一年内申请认定工伤。
希望我的答复对你有所帮助，不明之处可来电咨询。
你们应先申请工伤鉴定，在与单位协商不成的情况下，申请仲裁，主张未签合同的双倍工资、补缴保险。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
首先应当去申报工伤，然后向单位主张赔偿金、双倍工资等。
一年之内，先搞定工伤认定再说。
先申请工伤鉴定。
尽快向劳动部门申请劳动仲裁，做劳动关系存在的确定等，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定等。
如无法协商解决,及早申请工伤认定, 建议来电咨询，避免咨询事实不清晰，造成误导。
先申请工伤鉴定，根据鉴定结果，与用人单位协商，协商不成的，向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
应当及时申请工伤鉴定，享受工伤待遇。如果不能，可以电话联系，要求残疾赔偿金，一次性残疾就业补助金等。
您应该先到劳动部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，在鉴定结果出来依照《工伤保险条例》的相关规定向用人单位索赔。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据《工伤保险条例》
你好!
先申请工伤认定,认定后做伤残鉴定,然后可以享受工伤待遇!
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