济宁十级工伤赔偿多少钱

需要根据工资待遇进行具体计算

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况和当地职工平均工资。

工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

九级工伤损害能得到以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。<br/>

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。<br/>

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

十级工伤一次性伤残补助金赔偿7个月本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。<br/>

您可以得到一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费

你好，是工伤还是其他伤害，一般在十万左右

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

4个月的一次性残疾补助金，7个月的一次性医疗补助金，9个月的一次性就业补助金。

工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

人损可以赔二十多万元，工伤可赔七万左右。

根据规定，确认为十级工伤的职工可以享受以下待遇： 1. 七个月本人工资的一次性伤残补助金。 2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。 一般来说，十级工伤的赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位已缴纳工伤保险，相关费用中由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给职工。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。 请注意，这里所说的本人工资原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，不一定等同于实发工资。