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私自解除劳动合同可以不开工资吗
2022-07-24 01:41
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没签劳动合同可以申请工会吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
劳动合同岗位可以填员工
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。 除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
劳动合同可以盖法人章吗
最好加盖公章。法人章一般情况下等同于法定代表人签字。在只有法人章的情况下,结合其他证据事实,应该可以确认为有效
劳动合同地址可以涂改吗
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同可以不用盖公章吗
依据合同法的规定,合同是可以盖公章的,特别是企业或者其他组织签订合同的时候,一般需要加盖公司的印章。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章。公章可代替合同章,合同章不能代替公章
劳动合同签订半年可以吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
续签劳动合同半年可以吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同可以盖业务章吗
合同能盖业务章,业务专用章代表的也是公司的行为,但最好是盖公章或合同专用章。业务专用章则只能用于该企业的业务活动,如用于人事和劳动工资等则为无效。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。
劳动合同可以超过5年吗
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
劳动合同可以签20年吗
您好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同
3年劳动合同可以离职吗
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
劳动合同 可以签10年吗
您好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同可以2年签订吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签了劳动合同可以不买社保吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
签了劳动合同可以算工龄吗
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同
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并且已经转正但是没有签合同,上个月与店长提出辞职,这种情况下需要用书面形式通知老板吗?
你好,一般是需要的呢,有约定吗
想咨询下劳务合同问题
您好,劳务合同是依据民法典订立的民事合同,不同于依据劳动合同法订立的劳动合同
公司天热炎热不安装电风扇找他提意见随便给打发了也没有高温补贴,领导无缘无故骂员工,
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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