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私自解除劳动合同可以不开工资吗
2022-07-24 01:41
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劳动合同到期??可以立即结工资吗
合同到期后工资并不是当天结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br>
劳动合同约定,可以是基本工资吗?
你好!《劳动合同法》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。 用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任
签了劳动合同公司可以随意扣押工资吗
法律分析:正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。
签署劳动合同后公司可以随意减少工资吗
法律分析:签了合同后公司不能随意降工资,除非与劳动者协商一致。降低工资属于变更劳动合同,需要单位与劳动者协商一致。
没签订劳动合同,可以获得双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
没有签劳动合同突然走可以拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。
被开除没签劳动合同当天可以拿工资吗
没签劳动合同春节不能扣工资,根据《劳动法》第五十一条,国家法定节假日,用人单位应当依法支付工资。所以,春节法定节假日为七天,用人单位应当支付七天工资,超过七天就不需要支付。
暑期工没有劳动合同可以要到工资吗
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
没签订劳动合同可以随时离职结工资吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
不签劳动合同可以随时辞职领工资吗?
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
律师,没有劳动合同的话可以拿工资吗?
有证据证明存在劳动关系是可以的,入职满一个月未签劳动合同还可以主张双倍工资。
签名劳动合同,可以用自各儿发工资吗?
你好,员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
无固定期限劳动合同可以降工资吗
无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定用人单位单方面变更的内容无效。
无固定期限劳动合同可以降工资吗?
无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定用人单位单方面变更的内容无效。
劳动合同中的工资不写明可以吗
绩效劳动合同中的工资不一定要写明,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。
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