精准问答
没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
2022-07-24 01:40
找法网官方整理
浏览
没签劳动合同可以随时离职吗
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
没签劳动合同有赔偿吗
你好,认定为事实劳动关系,而且没有过诉讼时效的,可以主张
没签劳动合同有赔偿吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
没签劳动合同可以仲裁吗
你好,有证据证明存在事实劳动关系,也是可以仲裁的
没签劳动合同可以离职吗
你好,上班多久啦?工资多少?目前有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
没签劳动合同可以直接离职吗
有正式合同的,提前三十日书面通知即可; 在试用期内,提前三天通知即可; 用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
没签劳动合同可以随时离职吗
建议双方协商解除劳动关系,并结清工资待遇。
老板没签劳动合同违法吗
可以到劳动监察大队反映
没签劳动合同可以直接离职吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
没签劳动合同几天可以离职
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没签劳动合同可以直接离职吗
没有签劳动合同可以打离职证明,没签劳动合同的,只要存在真实的劳动关系的,用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的,劳动者可以进行劳动仲裁。<br/>
没签劳动合同是不是可以投诉
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队,如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
没签劳动合同,现在工资没结清
甲乙直接去用人单位所在地劳动站投诉拖欠工资问题
公司没签订劳动合同,还可以要求赔偿双倍工资吗?
您好,根据法律规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,需要支付经济补偿金
没签劳动合同可以随时辞职吗
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
< 上一页
10
/122
下一页 >
相关知识推荐
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
装修清包工合同书范本
9999人浏览
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工未归劳动合同解除程序
解除劳动合同
9999人浏览
终止劳动合同证明书格式是怎样的
9999人浏览
房屋转租三方协议合同
9999人浏览
重婚罪会判几年时间
重婚
9999阅读
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
9999阅读
两个月没签劳动合同我能不能直接离职?
你可以申请仲裁维权
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
9999阅读
试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
重婚会怎么判
重婚
9999阅读
如果两个月没有签订劳动合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
重婚罪追诉期是多久?
重婚
9999阅读
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
9999阅读
离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
我体验为左耳纯音,混合音听闸中度损失,厂里现在没有合适的岗位,想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力厂方应该怎么给我解决?
法律分析:你可以和公司协商解决,如果不行只能解除合同,通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
不签三方协议,可以自己找单位实习吗
不签三方协议时,可以自己找单位实习,但需注意以下几点:首先,与实习单位明确实习内容、期限及待遇等,可通过口头协议或实习合同等形式固定;其次,了解实习单位的信誉和
我在公司目前入职8个月,公司在5.6号通知要降薪,我不同意,公司就把我业务手机请问我我去劳动仲裁要准备什么资料?
协商,去劳动监察部门投诉单位,申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权