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辅警劳动合同不让辞职怎么办
2022-07-24 01:38
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没签劳动合同辞职不批准怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
没签劳动合同主动辞职工资怎么结算
你好,请问您工作了多久?为什么离职?平时工资是多少?通过什么途径发放?由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供法律支持
劳动合同过期公司不让走,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
没签劳动合同压着工资不让走怎么办
可以劳动仲裁,如果我的回答对您有帮助,请点击好评和采纳,谢谢。
干了十来天不让辞职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
劳动合同没到期就不让上班了怎么办
如果没有严重违法劳动纪律,那么可以到劳动监察去投诉
公司没有和工人签劳动合同辞职怎么办
私人企业没签劳动合同,员工辞职若因为单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形,可以要求单位支付经济补偿;若是员工个人原因离职的,不可要求支付赔偿。
不签劳动合同,不让离职怎么办
不签合同不交社保的,劳动者可以与用人单位协商一致辞职;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。<br>
签定了劳动合同,想辞职怎么办
签了劳务合同,但是想要辞职的,可按如下方式:劳动者提前三十天递交书面辞职信,通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。<br>
劳动合同已到期想辞职怎么办
合同期未到,要想辞职的,可以在与用人单位协商一致后辞职;或者也可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。如果劳动者在试用期的,则只需要提前三日向单位发出通知。<br/>
没有签劳动合同想离职不让走怎么办
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
我没有签劳动合同辞职怎么辞
你好,请问工作了多久了
到期劳动合同到期不让走怎么办?
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
没有签劳动合同。他们不给我辞职怎么办
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
没签劳动合同,申请离职老板不让走怎么办?
你好,对于没有签订劳动合同,没有超过时效的话,可以申请一定的赔偿金。
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