辅警劳动合同不让辞职怎么办

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是不合法的，可收集能证明劳动者在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权利。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

您好，您的诉求是什么呢

您好，建议先与对方协商解决

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

学生可先与学校沟通，如无果，可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下，学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时，应考虑证据充分性和胜诉可能

具体操作上，首先整理相关证据，如打卡记录、领导知情证明等，与公司进行书面或面对面沟通。若公司拒绝纠正，可向劳动仲裁部门提交申请书及证据材料。在仲裁过程中，要详细

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资差额N

你好！可以申请劳动仲裁的的