拖欠工资找那个部门

可以拿到工资。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 与公司沟通，明确提出支付工资要求；3. 若公司拒绝，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请援助；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律诉讼维权。

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

你好，可以申请劳动仲裁

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

可以的。如果有麻烦可以马上报警

您可以先与老板协商，要求结清工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人情况。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间

老板拖欠工资，可通过法律途径解决。首先尝试与老板协商；若不成，向劳动部门举报；仲裁是前置程序，不服可起诉。保障自身权益，及时行动。