精准问答
辞职拖欠工资
2024-09-16 13:30
找法网官方整理
浏览
拖欠工资起诉流程?
你好,这属于劳务纠纷,可以基于劳动合同,工服工牌等仲裁,请求对方偿还
拖欠工资怎么处理
你好,需要提起劳动仲裁要求发放工资。
工地上班拖欠工资
可以当地劳动监察大队投诉处理
老板,拖欠工资
如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。
拖欠工资公司诈骗
你好请问具体什么情况?建议详细描述一下便于解答。
工地老板拖欠工资
你可以报我们的劳动部门,把情况说清楚
拖欠工资怎么投诉
你好,保留证据,去当地劳动仲裁委员会申请立案
兼职拖欠工资一直不结工资
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。
公司拖欠工资不发
您好,可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资怎么追讨
你好,拖欠你多长时间的工资?
拖欠工资,克扣工资
建议你收集证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,可以委托律师代理。
拖欠员工工资
是可以向人社部门投诉的。
拖欠工资,没有合同
单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。
< 上一页
5
/64
下一页 >
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
9999阅读
企业拖欠工资是违法的吗
9999阅读
老板拖欠工资的证据如何收集
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
老板欠薪3年,公司注销怎么办,有公司给的欠条!
公司注销后老板欠薪,你可以采取多种常见处理方式,包括向清算主体或第三人追讨工资、申请劳动争议仲裁以及提起诉讼。在选择处理方式时,你需要综合考虑效率、成本和证据情况。仲裁是一种快速且成本较低的方式,而诉讼则更为正式但可能需要更长的时间。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤期间员工工资发放标准是怎样的
在工伤期间,工资发放需遵循一定标准。首先,计算员工工伤前的月平均工资;其次,按照劳动合同中的约定进行发放;如果合同没有相关约定或无法确定,则按照社会月平均工资的60%进行发放。务必确保工资及时、足额支付,以维护员工的合法权益。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
本人无卡,把工资发到别人卡上,经本人同意,抽取一定费用,把工资转微信,是否违法?
您的情况涉嫌违法,因此不建议进行此类操作。如果已经答应朋友的要求,请务必告知其中的法律风险并拒绝继续挂名。如果朋友仍然坚持要求这样做,建议他们通过合法途径解决用工问题,例如正式雇佣员工或寻求专业法律帮助。在任何情况下,都应避免违法行为以保护自身和他人的权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拖欠工资多长时间内起诉有效
针对拖欠工资问题,您可以通过以下步骤提起诉讼:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等;接着,撰写起诉状,明确您的诉讼请求和事实理由;然后,向有管辖权的人民法院提起诉讼;最后,等待法院立案通知,并做好庭审准备。如果证据不足或者情况紧急,您可以考虑先申请劳动仲裁或寻求法律援助。请注意及时采取行动,以保护自己的合法权益。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
公司拖欠工资半个月,公司经理拒绝回复,本人还在上学,其他同事表示公司同样拖欠工资还有恶意扣薪的问题也应该去线下和公司对线吗?
1.员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话,可以申请劳动仲
你好,我4月一号入职5月十五号开支,我干到八月份就不干了,还压半个月工资吗
您好,若遇工资拖欠,可:1.与用人单位协商,要求及时支付工资;2.向劳动保障监察机构投诉,由其介入调查;3.申请劳动仲裁,解决劳动争议;4.提起诉讼,通过法律途
拖欠工资举报电话通城?
被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解
为什么这个平台连扣我两个月49元,是什么意思
常见处理方式包括**:1.**查看账单与订阅信息**:登录平台账户,查看详细账单和订阅服务,确认扣费原因。2.**联系客服**:通过平台客服渠道(如电话、在线客
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权