精准问答
辞职拖欠工资
2024-06-03 13:30
找法网官方整理
浏览
辞职公司拖欠工资他们表示即使再申诉结果也一样,我这拖欠的工资还能通过什么方法申诉拿回吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
辞职工资拖欠不发怎么要回
你好,可以提起劳动仲裁追讨X
辞职后还拖欠工资怎么办
你可以要求公司支付,如其拒绝支付你可以申请劳动仲裁
辞职了老板拖欠工资不给
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
KtV辞职拖欠工资,没有签合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
辞职后工资拖欠为结算
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
辞职了工资拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
辞职老板拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
辞职到期拖欠工资不发可以起诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
辞职拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
辞职如何把拖欠工资拿到
辞职以后拖欠工资的处理是:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、依法申请调解、仲裁、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,也可以协商进行解决。
拖欠工资。如何处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
辞职者因为拖欠工资辞职是否可以申请补偿?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞职老板拖欠工资不发怎么办
你好,工作多久,有没有签劳动合同。
辞职之后拖欠工资,没签合同
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
< 上一页
1
/63
下一页 >
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
9999阅读
企业拖欠工资是违法的吗
9999阅读
老板拖欠工资的证据如何收集
9999阅读
重婚罪会判几年时间
重婚
9999阅读
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
9999阅读
公司工资多发300元他报警了这个该怎么办?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
9999阅读
试用期被辞退扣绩效工资吗
试用期被辞不应扣绩效。如遭扣绩效,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
重婚会怎么判
重婚
9999阅读
劳动单位对劳动者处以1000以上罚款的,可以视为违法
要看单位是如何违法的
重婚罪追诉期是多久?
重婚
9999阅读
你好我想问下试用期内离职签了劳动合同的工资什么时候发
试用期离职工资应即时发放。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位需一次付清工资。若涉及经济补偿,按《劳动合同法》在办结工作交接时支付。操作时需遵循相关法律法规,确保流程合规。
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
9999阅读
时长什么都按标准来,跟公司签了合同,在家兼职做直播,我的情况是这样的?
1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者
比如一个月到账6200,平均工资怎么核算
平均工资的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=
工程未竣工验收能退质保金吗!
工程未竣工验收时,通常不能退还质保金。一般处理方式为等待工程竣工验收后再申请退还。若合同中有特别约定或存在特殊情况,可咨询专业律师,根据具体情况选择合适处理方式
临时工拖着不发工资怎么
必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权