被老板骗了签劳动合同合同。这符合法律吗?
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律规定的必要步骤,有助于明确双方的权利和义务,预防未来可能出现的争议。劳动合同作为双方存在劳动关系的证明,在劳动者遭遇工伤等情况下,可以作为重要证据。
用人单位如果未向劳动者提供一份劳动合同,则构成违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求用人单位提供一份劳动合同。
根据相关规定,建立劳动关系时,双方应订立书面劳动合同。若劳动关系已建立但尚未同时订立书面劳动合同的,用人单位应在用工之日起一个月内完成这一步骤。此外,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,并在双方签字或盖章后生效。最终,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。