精准问答
合肥十级伤残赔偿多少钱
2024-05-16 11:30
找法网官方整理
浏览
电梯十级伤残赔偿多少钱
什么原因导致的侵害,具体说下
工地伤残九级应该赔偿多少钱
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
二级伤残能赔偿多少钱
二级伤残主要赔偿一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外,还可以要求赔偿医疗费、误工费等。<br/>
九级伤残能赔偿多少钱
九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
十级伤残可以赔偿多少钱
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
一级伤残大约赔偿多少钱
一级工伤赔偿标准如下:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;辅助器具费用;停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;其他。<br/>
四级伤残能赔偿多少钱
四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。
九级工伤伤残需要赔偿多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
九级伤残,能赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
请问九级伤残赔偿多少钱
可以聘请律师介入处理
九级伤残要赔偿多少钱
你好,是有什么事故造成的呢,如果是由工伤引起的,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
十彶伤残赔偿多少钱,工资2000
不计算护理费和住院伙食费的话,大概是八万多元
九级伤残需要赔偿多少钱
你好,一般,人身损害九级伤残赔偿金:133048元。工伤赔偿金九级:9个月工资。
十级伤残可以赔偿多少钱
一个伤残等级的赔偿10万多,其他的要看工资标准及三期长短,以及事故责任。
九级伤残能赔偿多少钱
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
< 上一页
1
/258
下一页 >
相关知识推荐
10级伤残赔偿标准费用
人身损害赔偿
9999阅读
工伤十级伤残标准是什么
工伤索赔
9999阅读
手指十级伤残鉴定标准是什么
工伤索赔
9999阅读
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
民工脑出血在工作时间,厂里应否负责?
工厂应负责。操作如下:1.立即送医救治,确保员工生命安全;2.向劳动部门申请工伤认定,准备相关材料;3.根据认定结果,享受工伤医疗、康复及赔偿等待遇;4.如工厂不配合,可寻求法律援助,维护自身权益。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
右手中指末端粉碎性骨折,想问能否评残?
能评残。操作如下:1.确保治疗完毕,伤情稳定;2.向单位报告工伤情况,由单位或自己向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请;3.提交医疗证明、工伤认定等相关材料;4.等待鉴定结果,依据等级获取赔偿。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
求助,倘若本人在湖北江岸地区,了解,工伤软组织挫伤可以休息多少天
工伤软组织挫伤需休息。具体操作:1.立即就医,获取医疗证明,明确休息天数;2.将医疗证明提交单位,协商休息安排;3.及时申报工伤,确保赔偿权益;4.若单位不配合
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
在工作时踩到钉子受伤,这属于工伤吗?
踩到钉子受伤属工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,要求申请工伤认定;3.单位不配合时,向劳动部门申请工伤认定;4.如认定遭拒,可申请劳动仲裁或提起行政诉讼;5.获认定后,依法享受工伤待遇。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师,假设我是云南安宁人,了解,企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇
针对您提及的情况,工伤待遇的享受是法定权益。处理这类问题时,通常可尝试协商、调解、仲裁或诉讼等途径。推荐首先尝试协商与调解,若无法达成共识,再考虑采取仲裁或法律
人身伤残鉴定能否评上更高级别,收费标准如何?
咨询后申请鉴定。1.咨询专业机构:了解人身伤残鉴定的流程和标准,明确所需材料。2.申请鉴定:提交相关材料,按程序进行鉴定,等待结果。3.根据结果行动:若级别有变化,可依据新级别进行赔偿协商或诉讼。
你好,如果我是成都市崇州市的,请教一下,工伤9级,工资按1500一月,需要用人单位赔偿多少钱
关于您9级工伤的赔偿问题,建议首先尝试与用人单位进行协商,明确赔偿的具体项目和金额,这是解决纠纷的直接方式。若协商未能达成一致,接下来可以向当地劳动部门申请调解
你好律师,假设我是湖南省长沙县地区的,咨询,工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,不行再诉诸仲裁或诉讼。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权