公司未缴纳社保
2024-06-17 09:01
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公司可能没钱缴纳社保了你好，需要社保部门投诉的。
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公司拖转正，不缴纳社保试用期也是应该缴纳社保的
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公司缴纳社保转回老家是否只能转回个人缴纳的在公司交了社保在老家不需要交。因为根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险
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公司拒绝缴纳社保怎么维权你好，可以跟公司沟通，协商不成申请劳动仲裁。
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公司不缴纳社保违法吗？用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不缴纳社保怎么办用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司暂停缴纳社保公积金公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。<br/>
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如何让公司不缴纳社保用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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我这边公司未缴纳社保，6月11日告知我说要辞退我我能拿到多少补偿用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。<br>
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公司不缴纳社保算不算违法用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
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前公司一直给我缴纳社保，新公司一直缴纳不进去单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司给员工缴纳社保需要缴纳哪些？根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
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公司不缴纳社保怎么办？用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
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挂靠公司缴纳社保的能领4050社保补贴吗您好，详情还是询问一下当地社保部门。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
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公司未与员工缴纳社保及签定劳务合同，每个月还扣压1000元工资，现在被公司辞退，应该怎样计算工资。可以到仲裁申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金，加班工资，被拖欠的工资等
