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没交五险一金怎么维护权益
2022-07-07 23:57
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这个月没上班 五险一金怎么扣
向社保部门了解确定
如果单位没有五险一金怎么办
法律分析:五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。
单位给交的五险一金怎么用
法律分析:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
没在单位上班五险一金怎么办
单位没缴五险一金劳动者可以通过下列方式来维权:向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉;与单位协商;申请调解组织调解;或者依法提起劳动仲裁等。
不交五险一金劳动局怎么处罚
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
试用期不交五险一金怎么赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。 首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
公司交的五险一金怎么查不到
公司交的五险一金查询办法: 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。
如果公司没有五险一金怎么办
法律分析:公司未给员工交五险一金,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
如果单位不交五险一金怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。 首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
交了五险一金怎么取消新农合
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
没有社保卡五险一金怎么交费
有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
单位没有缴纳五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
公司没有缴纳五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
试用期交五险一金怎么辞职
根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
去上班交五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
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