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没交五险一金怎么维护权益
2022-07-07 23:57
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父母没有五险一金怎么办
五险一金不算抚养费,抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。另外,抚养费一般是按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的。而个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在工资标准内,也就是抚养费支付标准中的“月总收入”包含了个人缴纳的保险部分和公积金部分。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 (一)》第四十二条规定,民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
打工交五险一金怎么转地方
提供劳动合同申请
交五险一金的人死后怎么陪
法律分析:交了五险一金去世了的,可以享受丧葬补助费、抚恤金,个人账户余额可以继承。
没有单位 五险一金怎么办理
公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据
单位没给买五险一金怎么办理
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。 首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
公司没有五险一金怎么办
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
公司不交五险一金怎么办
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
公司没有五险一金自己怎么交
要求公司补交五险一金
有的公司没有五险一金怎么办
【法律分析】 公司未给员工交五险一金,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
没有五险一金的裁员怎么补偿
一、裁员五险一金怎么补偿 1、公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续,不需对劳动者进行社保补偿。但需要对劳动者支付解除劳动合同的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、
之前交的五险一金怎么注销
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养老,医疗保险两种。 (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
公司交完五险一金怎么办理
在当地社保局办理即可,办理的大概流程及提供的资料如下:新办企业办理社会保险登记: 1、填报表格:填写《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。 2、提交资料。
没有转正五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
交五险一金辞职了怎么办
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
交完五险一金不想做怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
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