上海九级工伤赔偿标准

需要经过鉴定才能确定等级

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

主要是从保险金中支付

您好，受伤情况怎么样？受伤多长时间了

算。误工天数计算包括：1.住院天数；2.出院后医院证明的休养天数。一周复查属休养期，算误工天数。处理方式：保留医院证明，与单位协商或申请工伤认定。

常见的处理方式包括协商和解或依法申请支付。您可以先与医院协商，看是否能够达成和解协议；如协商不成，您可以依据《劳动合同法》等法律规定，向医院提出支付要求或者通过

针对工伤认定决定书的问题，如果工作年限和工种不符，应尽快核实情况，向社保部门提出更正申请。如遭拒绝，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

报销的常见处理方式包括准备相关材料并提交给保险公司。选择不同处理方式时，应考虑材料的完整性和保险公司的要求。具体来说，您需要收集医疗费用发票、诊断证明、住院记录