工伤赔偿多少钱

你好，需要工伤申请鉴定，根据鉴定主张赔偿

你好，工伤九级赔偿15万左右。

要看具体情况 建议聘请律师代理案件

具体是什么工作，工资如何计算的

<p>　　工伤鉴定为九级的，可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿，同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请，有参保的，就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。</p><p>　　

工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准，鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除或终止劳动关系的可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br>

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。&lt;br/&gt;

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&lt;br /&gt;

工伤缝了6针是有赔偿的，如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付全部工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但随后用人单位需要偿还这笔费用。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。

你好，是工伤还是其他伤害，一般在十万左右

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

您好，九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权的

你好，可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿，具体 的数额需要根据受害人情况计算

根据规定，确认为十级工伤的职工可以享受以下待遇： 1. 七个月本人工资的一次性伤残补助金。 2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。 一般来说，十级工伤的赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位已缴纳工伤保险，相关费用中由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给职工。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。 请注意，这里所说的本人工资原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，不一定等同于实发工资。