工伤赔偿多少钱

要看本人工资情况而定

双方可以就赔偿问题具体协议

工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

你好，这个需要个案具体分析的

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

你好，对于工伤赔偿一般需要三十天

根据劳动者年龄、工资数额对应工伤保险条例计算确定

工伤赔付费用应该包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

您好，按照法律规定，工伤的赔偿金额和自己的年龄以及自己本人工资都有关系的

在工伤认定的基础上，应按工伤标准做等级鉴定以计算赔偿额。

1. 医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4. 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当提出工伤认定申请。 2. 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 3. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

需要看工资水平，不是一概而论

要根据你的工资情况和级别去计算，专业的事找专业的人，有需要请联系本律师，代理工伤案件7年

工伤是怎样赔偿的？<p>首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后，确属工伤，才可以获得赔偿，第一，提出工伤认定<p>(一)企业申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<p>(二)职工申请：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。