五险

事业单位的五险一金的缴纳，也是十分严格的，是有明确的法律条款进行约束的，但是和企业单位的缴纳是有一定的区别的。那么，事业单位的五险一金是什么呢？相关法律条文有哪些呢？下面，找法网小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、事业单位的五险一金是什么根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自７月１日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，７月１日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受...

很多人常常把五险一金挂在嘴边，但是又有多少人真正的了解五险一金呢，甚至连五险一金都不知道在什么地方查询。五险一金作为最基本的社会保险密切关乎着我们的切身利益，下面找法网小编在告诉大家五险一金登录查询方式有哪些？一、五险一金查询方法１、社保中心或住房公积金管理中心查询社保查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。住房公积金查询：可以到住房公积金管理中心及各区办事处进行查询。２、网上查询社保查询：登陆所在城市的劳动保障网，人力资源和社会保障网或者社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。住房公积金查询：通过登录当地的住房公积金管理中心网站，输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。３、电话查询社保...

每一个人都难免会遇到换工作的情况，随之而来的是需要五险一金的转移，但是有的人往往不知道五险一金转移需要什么，甚至忽略它们的转移，当等到需要五险一金的时候，唯有追悔莫及。为此，找法网小编搜集且整理了五险一金的转移的相关内容同时还有相关的办理办法。一、五险一金的转移需要个人办理什么手续？让原社保经办机构开具参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。办理手续：（１）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（２）新参保地社保经办机构在１５个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（３）原基本养老保险关系...

根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币．．．想要了解更多关于最低工资标准是否包括五险一金的知识，跟着找法网小编一起看看吧。根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。《最低工资规定》第八条明确规...

五险一金对于每个上班族而言都是比较重要的事项，同时正规的公司都会为自己的员工缴纳五险一金。不过在工作的过程中可能会因为其他原因要辞职，要怎么处理五险一金呢？找法网小编为您介绍。一、2022辞职后五险一金怎么处理（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上１、医保断交３个月后，想再享受医保待遇，需先交足６个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。２、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。３、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳５年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。二、异地辞职后五险一金怎么处理异地辞职后五险一金需要进行五险一金的转移五险一金转移流程...

养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。下面找法网小编为您介绍五险一金缴纳中断可以按照什么进行办理。一、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多啦.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。二、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,...