工伤

职工工伤事故后，按照程序，要先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定。经过鉴定，职工可以得到明确的伤残情况，这样就可以向单位主张赔偿了。不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的。那工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是多少？我们一起看看找法网小编是怎么说的。一、工伤鉴定标准是如何划分的？符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。１、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；２、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；３、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；４、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；５、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障...

职工在劳动的过程中，其实也是很容易发生工伤事故的，而此时就需要保障工伤职工的合法权益。就工伤事故、工伤保险来看，我国制定了《工伤保险条例》权，其中对工伤的相关内容作出了规定。下面，找法网小编为大家带来最新职工工伤保险条例全文，帮助你了解相关内容。第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤...

在劳动过程中，劳动者在工作时间内容因职务意外受伤遭受损害时，用人单位要担起赔偿责任。根据劳动者受伤情况、用人单位是否尽到保护义务和履行管理职能等标准，对用人单位的工伤损害赔偿责任进行认定。那么，工伤损害赔偿责任如何确定呢？找法网小编整理了相关内容，希望对您有所帮助。一、工伤事故损害赔偿责任构成要件：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才有构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险...

社保包括五险，工伤保险就是其中一种。那么，工伤保险赔偿项目有哪些呢？赔偿的标准又是怎样的呢？今天就让找法网小编来告诉大家工伤保险赔偿项目和标准的相关内容吧。赔偿项目１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。２、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。３、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。４、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔...

在我们国家，关于工伤保险理赔的相关说法有很多，有些人这时候就不是很清楚了，那么今天我们系一起介绍最新工伤保险理赔待遇的相关标准是什么？根据我们国家的规定，工伤保险的赔偿标准应该主要包括医疗费，住宿费，以及外地的就医费，详情请看找法网整理的下文。工伤保险理赔的标准：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保...

鉴定工伤级别是享受企业工伤待遇的前提条件，因此，对于遭受工伤的员工而言，进行工伤级别的鉴定也显得尤为重要。而对于工伤鉴定，受害人必须通过一定的手续进行申请，而不是可以任意进行工伤级别鉴定。接下来，就跟着找法网小编一起来看看吧。工伤级别鉴定工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。１、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请...