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无故被克扣工资怎么办

2018-03-02 11:25:47
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  有些劳动者碰到不正规的单位,单位为从劳动者身上获取利益,会以各种借口克扣劳动者工资。被无故克扣工资怎么办?劳动者怎么讨回该拿的工资?下面由找法网小编为您介绍。

  无故被克扣工资按以下处理:

  (一)用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  (二)《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报百分之二十五的经济补偿金。

  (三)《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责今按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:

  1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

  责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

  以上就是关于劳动者被克扣工资的处理,工资权益受有损失的劳动者可以根据实际情况,向所在单位主张权益。

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