如何确定申请仲裁执行的期限
因为约定的仲裁事由出现，当事人按约定申请仲裁并拿到了裁决结果，那么便要申请仲裁裁决执行。而 如何确定申请仲裁执行的期限？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。
当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。
民事诉讼法第二百一十九条根据不同的申请主体规定了不同的期限，即双方或一方当事人是公民的为１年，双方当事人是法人或其他组织的为６个月。
上述期限，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第７４条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”
仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算；但是，从权利被害之日起超过２０年的，则不予保护。
特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如：合同法第１２９条规定，因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为４年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。
仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后６个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。
此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以上便是申请仲裁执行的期限的确定，希望对你有帮助。
