工程承包合同解除的条件是什么

您好，工程承包涉及到很多法律风险和相关问题，建议过来咨询，我们需要了解详细情况

当事人根据法律规定或合同约定的条件和程序，可以解除建筑工程承包合同。

当事人根据法律规定或合同约定的条件和程序，可以解除建筑工程承包合同。

承包人可请求解除建筑工程合同的情形： 1、发包人未按期支付工程款造成违约，且符合承包合同中约定的承包人有权单方面解除合同的条件； 2、发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准； 3、不履行约定的其他协助义务，致使承包人无法施工的。 4、经合同双方协商，达成协议的可以解除建筑工程合同。 发包人可请求解除建筑工程合同的情形 1、因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修复的； 2、工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格，且承包人拒绝修复或者无法修复的； 3、承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的； 4、承包人以自己的行为表示不再继续施工的； 5、建设工程竣工前，承包人非法转包、违法分包建设项目的。

与村委会签订承包合同是能解除的，主要方式有协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；约定解除是有约定解除条件的，解除条件成就时，合同解除。

可以，但如果约定有违约金，你得支付违约金。最好商量解决。

解除劳动合同需要满足的条件如下： 根据《劳动合同法》第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

看是否有违法之处

您好，您可以申请行政复议，同时再次申请信息公开，您有知情权，您是想要获取什么信息呢

送货单具体内容是什么？是否加盖公章