上海劳动仲裁有哪些程序？

　　最新上海劳动仲裁程序是怎样的？或许很多人对此都不是很了解，下面是找法网小编整理的上海劳动仲裁程序，希望对大家有所帮助。

　　上海劳动仲裁程序：

　　１、受理：

　　仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在７日内决定是否受理，并将决定在７日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到＂应诉通知书＂后１５日内提交答辩书及有关证据。

　　２、仲裁准备：

　　发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托１至２名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

　　３、案件审理：

　　仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。

　　仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起１５日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。

　　双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。

　　仲裁处理期限：

　　仲裁庭处理劳动争议，应在仲裁庭组成之日起６０日内结束。案情复杂的，可延长３０日。在审理过程中，遇有国家规定情形的，可中止仲裁程序。