劳动仲裁程序是指发生
劳动纠纷时,劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构,依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。
以下是申请流程:
1、提交书面仲裁申请,依照申请人数量提交副本。
2、申请书应载明法定内容。
3、劳动者的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,用人单位的名称,住所,法定代表人或者主要负责人的姓名,职务。
4、仲裁请求和所根据的事实,理由。
5、
证据和证据来源证人姓名和住所。
6、口头申请由
劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
7、5日内作出是否受理。