员工如何维护自己权益？

　　某化妆品公司八女工举报公司将过期产品改日期再卖，有媒体称：天津某化妆品公司集团武汉某化妆品公司商贸公司的员工向媒体投诉，员工说：不想干这昧良心的事了，请求媒体曝光。工商部门到达造假现场查出儿童花露水30箱。

　　不合理辞退员工该怎么办?

　　如果公司要在你试用期间解除劳动合同的话，你可以要求公司说明解除理由。如果你认为理由不成立的话，可以先与公司进行协商，若协商不成，可以向相关劳动部门反映，利用法律武器维护自己的合法权益。

　　薪酬不合理员工如何让要求加薪

　　你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求?”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就继续努力吧。

　　公司员工恋爱，究竟合不合理?

　　公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止“办公室恋情”属于“潜规则”，部分公司担心办公室恋情影响工作，故而禁止。若企业确立制度禁止办公室恋情，那么该制度与法律相违背，无效;若企业以办公室恋情为由辞退员工，此举违法，员工可通过劳动部门仲裁或提出上诉。

　　某化妆品公司八女工举报公司将过期产品改日期再卖，有媒体称：天津某化妆品公司集团武汉某化妆品公司商贸公司的员工向媒体投诉，员工说：不想干这昧良心的事了，请求媒体曝光。工商部门到达造假现场查出儿童花露水30箱。员工身为被雇佣个体，面对公司的不合理做法，该采取何种做法呢?

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