您好，公司无权要求劳动者变更用工单位，如果双方一致解除原劳动合同，重新定劳动合同，公司应当按照工作年限支付经济补偿金。

你好您说的情况是不合理的，具体情况需要了解后判断

工伤鉴定赔付项目： 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、 辅助器具费。 6、 停工留薪期工资。 7、 生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、伤残津贴。 10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 伤者需进行工伤认定，确定工伤等级，才能确定赔付金额。

如大货车涉及违章停车，可能承担相应的责任，建议报警处理，交警部门会根据责任出具相关事故认定书。 《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任-同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。