一小微公司，董事长占绝大部分股份，其他占小部分股份，两小股东兼任正付经理，聘用员工中有一人多次发生安全事故，公司股东会决定让经理负责辞退，会后辞退了该员工。但该人住在公司附近，无事可干，整天在公司生产场所转悠，公司一主要岗位（该人辞退前工作岗位）用工偏紧，正付经理说要么让这个人先干几天，结果时间不长便发生事故，造成该人死亡，公司被安监局责令停产数月，事故赔偿加其他损失数额巨大。事后公司多次召开股东会议，讨论损失承担问题，由于不能形成一致意见，在一次分红中，董事长口头说扣除两人分红直至把损失扣清，后经理将公司诉于法院，请求撤销股东会决议。

本人担任公司代理人，提出公司高管没有尽责，没有履行股东会决议，对事故发生有不可推卸的责任，依据公司法有关规定，应当承担赔偿责任，但股东会并未形成最终决议，法庭撤销决议没有依据。由于没有股东会决议，法庭无法支持其诉讼请求，后法庭希望公司妥善处理本案，经本人参与股东会并充分调解，最终公司股东以和解方式解决了争议，两高管承担了自己应该承担的责任，诉讼案以撤诉结案。