尽管建筑工程挂靠是法律明确禁止，但至社会实践中挂靠却又是普遍存在。如现实中大量存在的包工头，要么没有施工资质，要么仅有低级别的总承包施工资质，根本无法参与只有高等级资质施工企业才能入围的工程投标。这些包工头想要进行相应的建筑工程施工，往往就需要挂靠在具有相应施工资质企业名下。包工头支付一定管理费用，同时被挂靠企业对包工头的劳动纠纷等等承担相应的法律责任。
当挂靠人（包工头）的工人受伤，甚至死亡时，不但挂靠人要承担相应的赔偿责任，而且当挂靠人无力承担赔偿责任时，被挂靠人需要承担相应的连带赔偿责任。若当事人与挂靠人发生劳动纠纷时，可以先协商，协商不成的，可以将挂靠人及被挂靠人同时起诉至法院，通过法院诉讼追偿。
当然可以可以起诉包工头、开发商。施工工人因工受伤的，雇佣其的施工方要承担相应的赔偿责任；若施工方没有施工资质的，被挂靠公司、开发商（发包人）需要根据各自的过错承担相应的连带赔偿责任。若协商不成的，当事人应当及时委托律师介入处理，收集证据资料，通过法院诉讼的方式向施工方、被挂靠公司、开发商等索偿。
包工头应当予以赔偿，但如果包工头没有施工资质的，被挂靠公司、发包人等应根据各自的过错承担相应的连带赔偿责任。
一般都可以申请工伤的，但有时工人与工程施工方属于雇佣关系，则不会认定为工伤，只能要求工程施工方赔偿相应的损失。在施工工人因工受伤时，都可以向当地的社保部门提出工伤认定申请；对工伤认定不服的，可以向上级申请行政复议；若对复议结果不满意的，可以委托律师介入处理，向法院提起行政诉讼，尽最大可能维护自身的合法权益。
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建筑公司有责任。工人因公受伤，包工头、建筑公司乃至发包人，都应根据各自实际情况承担相应的赔偿责任。
1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；
2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任；
3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；
4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。
当事人是否可以要求公司赔偿，应该结合事情情况而定。
1、若名为承包，实为雇佣的，那么个人受伤的，建筑公司应当承担相应的赔偿责任，诸如误工费、医药费等等相关的费用。
2、若个人没有任何施工资质的，那么个人受伤时，建筑公司应根据过错大小承担相应的赔偿责任。
3、如果个人具有施工资质且双方依法成立承包关系，那么个人受伤的，公司可以不予与赔偿。
4、此类案件应结合实际案情才能更好确定公司是否有责任，建议当事人带上相关资料咨询专业律师更为妥当。
小工受伤，房主需要承担相应的赔偿责任。尽管小工往往都是包工头雇佣的，但是小工实则是为房主工作的，为其提供劳务的，所以小工受伤，房主需要按照过错的大小承担相应的赔偿责任。
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