法律知识

企业拿怀孕女员工没辙，怎么办？

2019-03-16 22:58

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

问：女员工从怀孕后开始就一直休病假，开始有病假条，后来连条都没有了，企业拿她没辙，那么工资应该如何支付？：怀孕并不能成为休病假的理由，女职工怀孕后如果确实身体不适，有医院相关证明需停止工作治病休息，企业可按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期

问：女员工从怀孕后开始就一直休病假，开始有病假条，后来连条都没有了，企业拿她没辙，那么工资应该如何支付？

劳动纠纷律师团官方

已服务 163063 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

员工怀孕员工怀孕，公司辞退？

这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法

因为违反国家政策，因此可以与其解除劳动合同。

公司辞退怀孕女员工

女职工在怀孕期间公司无权利将你辞退，你可以要求其继续履行合同，并支付相应的工资待遇。

本人是大学生，没有签订劳动合同，一直拖欠工资该如何去拿工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

法律分析：此种情况已经构成侵权行为，你可以打12315投诉，但是一般来说12315主要是对该理发店进

陪产假男方是否有工资

女工保护 9999人浏览

老东家和新公司都从事外包服务，服务于同一个客户，但是提供的软

您好，要结合协议约定

未到期债权如何执行

未到期的债权不能强制执行，但是可以先查封，等债权到期之后，再要求债务人履行偿还义务，如果债务人不履行

法院误导签订的调节协议能反悔吗

一、法院调解协议签字后不能反悔。双方达成调解协议后，法院会出具调解书，加盖法院印章，并送达双方当事人

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 劳动保护 > 女工保护 > 企业拿怀孕女员工没辙，怎么办？

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买