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什么是无效劳动合同

2019-05-14 09:07

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导读：

劳动合同无效：㈠违反法律、行政法规的劳动合同；㈡采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人

劳动合同无效：

　　㈠违反法律、行政法规的劳动合同；

　　㈡采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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咨询劳动合同有效无效的确定

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

只要不违反法律规定的无效条款，都为有效劳动合同，至于你的情况是否是可以带上书面材料当面交谈

你们是劳务关系还是劳动关系。有没有做认定。

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