合同终止后继续工作未签劳动合同
根据北京市劳动合同规定,劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同。劳动者有权要求用人单位补签书面的劳动合同,并要求用人单位提供不低于原劳动合同的劳动条件和工资待遇。