签了合同自离的后果有哪些

　　一、签了合同自离的后果有哪些

　　１、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。

　　２、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。

　　３、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，你在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

　　二、什么情况用人单位可以解除劳动合同

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　三、劳动者可以随时辞职的情况

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于签了合同自离的后果有哪些的相关法律规定。虽然我国法律是比较保护作为弱势群体的劳动者的但是对于劳动者自动离职也要符合法律规定的形式，不然也要承担相应的法律责任。因为法律也要兼顾企业的权利和利益。