法律知识

辞退补偿标准

2019-05-16 09:56

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

辞退补偿标准单位在合同期内辞退职工，职工无过错的，应按工龄给予经济补偿，每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均工资，而不应按最低工资标准计算。

辞退补偿标准

单位在合同期内辞退职工，职工无过错的，应按工龄给予经济补偿，每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均工资，而不应按最低工资标准计算。

劳动纠纷律师团官方

已服务 184925 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是

员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

经济补偿协议书【模板】

合同范本 9999人浏览

辞职补偿金，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

假如孩子要去外地上学，户口不在外地学籍可以转吗？

发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严

没有劳动合同欠工资不给应该如何办

劳动合同补偿 9999人浏览

在做手工兼职手机上代理匹配到加急联单会不会资金冻结还有被啦黑

可以报警。未成年人、老人、其他限制民事责任能力人走失或离家24小时后，公安机关应当给予帮助。但若为无

单位转让名称变更实施新工资制度，实质降薪员工是否可以要求按照

您好，申请劳动仲裁维权

离婚后，父母没有抚养未成年的孩子，现在已成年，能起诉父母吗？

父母不抚养孩子未成年子女可以起诉。不抚养孩子，不论是父母双方还是一方，只要存在不抚养的行为，另一方可

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权