实习协议时间不到可以辞职吗
实习，是从学生转变为职场人的一个重要阶段。但实习生一般也都是在校学生，如果学校的课业与实习工作突然发生了冲突，或者因为个人原因想要提前辞职的情况也很多，接下来跟着找法网小编一起来了解一下实习辞职的相关内容吧。
一、实习协议时间不到可以辞职吗
如果你事先提出辞职申请并经过公司的批准的话是可以辞职的，这种情况是受国家的法律保护的，是不用交违约金的。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第１２条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。
二、实习生工资扣税标准
１、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
２、“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。
３、如果是实习，那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为5000元，劳务报酬的起征点则是800元。
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