病假期间仍工作 受伤应认定为工伤

　　网友“蒙蒙”：我被招聘到某模具公司工作，双方未签订劳动合同。2013年12月20日，我向公司请了5天病假。12月23日，因为来了一批急活，在病假期间，车间主任打电话给我，让我前来救场。我带病赶到公司加班，在工作过程中，右腿被砸伤。请问：我病假期间在单位工作受伤算工伤吗?

　　江西祥昀律师事务所邝宪平律师：《工伤保险(放心保)条例》第14条、第15条对职工认定工伤和视同工伤作了明确规定。除法律明确规定的特殊情况以外，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件，即“工作时间”、“工作场所”、“工作原因” 是一般性工伤认定的三个基本构成要件。你与用人单位存在事实劳动关系，虽然工作时尚在请病假期间，但你来到公司工作，即是在工作时间，因为工作原因而受到的伤害，应当认定为工伤。