沈阳社平工资上调215元　养老险每月多缴17.2元

从明日起，沈阳市社会平均工资从1151元上调至1366元，养老、医疗等保险，及“4050”人员社保缴纳金额将随之上调。

　　昨日，沈阳市劳动和社会保障局有关工作人员，以上调后的社平工资为基数，计算出调整后社保缴费金额的相关数字变化。

　　同时，劳动部门提醒广大缴费者，尤其是灵活就业人员个人参保缴费和“4050”人员社保缴费，应注意缴费标准的变化，以避免造成欠费。

　　男职工“月子假”工资683元

　　2006年6月前生育，产假工资按每月1151元来计算，而从2006年7月以后生育的，就要按照每月1366元社平工资标准计算。

　　妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工，可享受3个月社平工资的生育生活津贴。对于难产、多胞胎生产等情况，将增加津贴。

　　符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月社会平均工资的生育生活津贴。

　　此外，男职工也应享受15天的法定“产假”和15天的“护理假工资”。

　　7月1日后，男职工15天“护理假工资”的具体标准为1366÷30×15=683元。

　　沈阳市劳动和社会保障局有关人员表示，若用人单位不给男职工放护理假，当事人可以向劳动保障监察机关举报。

　　养老保险个人多缴17.2元

　　企业职工参加养老保险，以职工本人上月工资收入为缴费基数，最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

　　对于无法确定工资收入的，将以沈阳市社平工资为缴费基数，企业为职工缴纳19%，职工个人缴纳8%，由其所在单位代扣代缴。

　　这部分职工在社平工资上调后，其缴费金额变化情况为：

　　单位缴纳部分

　　调整前：1 1 5 1 ×1 9 %=2 1 8 . 6 9 元调整后：1 3 6 6 ×1 9 %=2 5 9 . 5 4 元 差额：2 5 9 . 5 4 -2 1 8 . 6 9 = 4 0 . 8 5 元

　　个人缴纳部分

　　调整前：1 1 5 1 ×8 %=9 2 . 0 8 元调整后：1 3 6 6 ×8 %=1 0 9 . 2 8 元 差额：1 0 9 . 2 8 -9 2 . 0 8 =1 7 . 2 元

　　结论：企业职工参加养老保险每月多缴17.2元。

　　个体参保每月多缴38.7元

　　灵活就业人员个体参保，是以社平工资为基础，个人交纳18%，社平工资上调后，其缴费金额变化情况为：

　　调整前：1 1 5 1 ×1 8 %=2 0 7 . 1 8 元

　　调整后： 1 3 6 6 ×1 8 %=2 4 5 . 8 8 元

　　差额：　2 4 5 . 8 8 -2 0 7 . 1 8 =3 8 . 7 元

　　结论：个人参加养老保险每月多缴纳38.7元。

　　灵活就业人员医保每月多缴21.5元
　由于企业职工参加医疗保险是以上月实发工资总额为基数，与社会平均工资的变化不发生直接关系，因此社平上调对企业职工不产生直接影响。

　　但灵活就业人员参加医保时以社平工资为基数，个人缴纳10%，所以社平工资上调后，其缴费金额变化情况为：

　　调整前：1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元

　　调整后： 1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元

　　差额： 1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 =2 1 . 5 元

　　结论：个人参加医疗保险每月多缴纳21.5元

　　“4050”社保每月补助更多

　　“4050”人员参加社保，以社平工资为缴费基数。

　　养老保险应按社平工资的18%缴纳，其中财政为“4050”人员承担10%，其余8%由个人来承担。

　　医疗保险应按社平工资的10%缴纳，其中由财政来补贴5.6%的住院统筹缴费，个人账户的4.4%由个人承担。

　　在社平工资上调后，如下半年缴费比例不变，其养老保险缴费金额变化情况为：

　　补贴额

　　调整前：1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元调整后：1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元 差额1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 = 2 1 . 5 元

　　个人缴纳部分

　　调整前：1 1 5 1 ×8 %=9 2 . 0 8 元调整后：1 3 6 6 ×8 %= 1 0 9 . 2 8 元 差额：1 0 9 . 2 8 -9 2 . 0 8 =1 7 . 2 元

　　结论：“4050”人员参加养老保险个人每月多缴17.2元，每月多获得补助21.5元。

　　在社平工资上调后，如下半年缴费比例不变，其医疗保险缴费金额变化情况为：

　　个人缴纳部分

　　调整前：1 1 5 1 ×4 . 4 %=5 0 . 6 元调整后：1 3 6 6 ×4 . 4 %=6 0 . 1 元 差额：6 0 . 1 -5 0 . 6 =9 . 5 元

　　补贴额

　　调整前：1 1 5 1 ×5 . 6 %=6 4 . 5 元调整后：1 3 6 6 ×5 . 6 %=7 6 . 5 元 差额7 6 . 5 -6 4 . 5 =1 2 元

　　结论：“4050”人员参加医疗保险个人每月多缴9.5元，每月多获得补助12元。