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发生工伤争议如何处理？

2019-03-14 11:05

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导读：

发生工伤争议如何处理？在劳动关系当事人之间发生工伤争议时，按《中华人同共和国企业劳动争议处理条例》处理。工伤职工及其亲属、企业对劳动行政部门或工伤保险经办机构作出的工伤保险决定不服的，可依照行政复议的有关法律、法规办理；对行政复议决定不服的，可向人

发生工伤争议如何处理？

在劳动关系当事人之间发生工伤争议时，按《中华人同共和国企业劳动争议处理条例》处理。工伤职工及其亲属、企业对劳动行政部门或工伤保险经办机构作出的工伤保险决定不服的，可依照行政复议的有关法律、法规办理；对行政复议决定不服的，可向人民法院起诉。

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出了工伤，该如何处理？

在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

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