最新工作时间规定

　　一、《劳动法》最新工作时间规定

　　（一）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　（三）企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　（四）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　（五）有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　１、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　２、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　３、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（六）用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　二、国务院最新工作时间规定

　　（一）职工每日工作８小时、每周工作４０小时。

　　（二）在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

　　（三）因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

　　（四）任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

　　（五）国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

　　综上所述，中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。我国目前实行劳动者每日工作８小时，每周工作４０小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。若不能的也应按照劳动法的相关规定安排工作时间。