职工探亲假期的工资如何支付

　　摘要：探亲假是职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

　　(一)关于探亲假期间的工资支付办法

　　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。

　　(二)关于享受探亲假的条件

　　凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　(三)关于探亲假期

　　探望配偶的，每年给予一方1次，假期为30天;未婚职工探望父母，每年给假1次，假期20天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

　　知识总结：《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，它进一步明确了享受探亲假的条件、探亲假期、工资支付办法。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予适当的路程假。

想了解更多关于假期待遇的知识吗？找法小编为您推荐以下专题知识：

婚假最新规定专题

婚假最新规定专题

产假规定专题