用人单位职业病危害防治八条规定

　　导读：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。近日，职业病危害防治八条已出台，那到底是哪八条呢?找法网小编为你整理了以下资料，与你分享。

　　国家安全监管总局近日出台《用人单位职业病危害防治八条规定》(以下简称《规定》),围绕责任制、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出明确要求。

　　《规定》提出了“八个必须、八个严禁”,内容如下：

　　用人单位职业病危害防治八条规定

　　一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

　　二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

　　三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

　　四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

　　五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

　　六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

　　七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

　　八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

　　据了解,《规定》出台后,国家安全监管总局将不定期开展暗查暗访,到用人单位抽查落实情况,对违反规定的企业,严格依法依规给予警告限期整改、罚款和责令关闭等处罚措施。